“聘请第三方机构时，建议进行竞争性谈判，压减支出。”近日，垫江县2026年部门预算公开评审工作有序开展，来自重庆大学的市级预算绩效评价专家库专家围绕部门预算编制精准“把脉”，提出了有针对性的改进建议。
据悉，2025年以来，垫江县人大常委会从“小切口”入手，实施精准监督，推动县政府全面落实全过程预算绩效管理。
调研 锁定监督重点
2025年5月至6月，垫江县人大常委会组建调研组，对全县预算绩效管理工作展开专题调研时发现，部分部门和单位按要求开展了预算绩效管理相关工作，完成了相关基础流程，但有的工作仍缺乏实质成效。如，编制预算绩效目标时，项目负责科室未参与其中，仅由财会人员独立完成上报，部分审核把关流于形式，导致绩效目标模糊不清，指标设置粗放；自评结果失真；相关制度执行缺乏刚性监督，存在落实不到位的情况。
县人大常委会副主任姜明直言：“以往监督多聚焦宏观层面，必须从‘小切口’发力，把‘推动县政府做好基础工作，筑牢预算绩效管理基石’作为监督重点。”
审议 直指问题关键
2025年6月26日，垫江县十八届人大常委会第二十八次会议听取和审议了县政府关于2024年预算绩效管理情况的报告。
“建议健全绩效评价问题反馈整改机制，建立问题清单交办、典型案例通报等制度，及时反馈财政重评、自评复核结果，推动整改落地见效。”
“针对绩效目标编制不规范问题，可邀请财经专家参与预算绩效评审，提升专业性与精准度。”
“建议选取部分单位（乡镇）开展预算绩效管理标准化建设试点，总结经验、补齐短板，以点带面提升全县工作质量。”
“建议组织不同层级干部开展预算绩效管理专业培训。”
……
“常委会组成人员提出的意见建议兼具针对性与可操作性，我们将吸纳到对县政府专项报告的审议意见中，推动县政府进一步抓实预算绩效管理工作。”姜明表示。
整改 呈现工作亮点
对照垫江县人大常委会的审议意见和调研报告，县政府聚焦短板弱项，着力夯实预算绩效管理工作基础。
在树牢绩效意识方面，县政府于2025年8月编制印发《垫江县预算绩效管理政策解读》宣传册。
在加强绩效评价管理方面，建立县级项目财政指标库，梳理形成18个领域120条绩效目标编制模板；出台重评及自评复核整改情况通报制度，定期公开通报相关结果。
在加强示范带动方面，选定永安镇作为预算绩效标准化建设试点乡镇，探索镇街预算绩效全过程管理路径。
在强化预算编制方面，邀请专家参与2026年部门预算公开评审，累计审减项目48个，调整结构、细化编制项目22个，为18个项目提出专业评审建议。
截至目前，按照审议意见，垫江县政府及相关部门已整改突出问题6个，健全完善预算绩效管理相关制度5件，优化改进工作机制23项，预算绩效管理工作进一步提质。（通讯员 瞿强）